De resultaten van 2022 waren op veiligheidsgebied zeer goed! Zo hebben wij met 5.500 medewerkers slechts drie verzuimongevallen gehad. Dat verdient een groot compliment aan onze medewerkers en de medewerkers van ingeleende bedrijven!

Verder stond 2022 in het teken van ‘nog meer samenwerken’ en het verbeteren van ons managementsysteem tot één systeem. Door middel van een werkgroep hebben we specifieke incidenten geïdentificeerd, zodat we gericht maatregelen konden implementeren.

We zien over de afgelopen jaren een verder dalende Injury Frequency; het aantal incidenten met verzuim tot gevolg, per miljoen gewerkte uren. Het cijfer over 2022 ligt met 0,28  verzuimongevallen per miljoen gewerkte uren historisch laag en onder het gestelde doel van 0,6.

Uiteraard stemt elk cijfer hoger dan nul niet tot tevredenheid, maar we zien resultaten van consequent beleid gericht op het verbeteren van veiligheid en arbeidsomstandigheden. We dragen daarmee positief bij aan de groepsdoelstelling van Equans wereldwijd (3,0) en zetten hiermee de toon in de sector. Dit doen wij samen met inlenende partijen.

1. Het implementeren van een nieuwe centrale Veiligheid Gezondheid & Milieu (VGM) structuur.
2. Het optimaliseren van een lerende organisatie. We gaan het leerplatform oZone verder in de organisatie implementeren.
3. Het implementeren van de Bouygues-regels binnen Equans Nederland.
4. We zorgen dat anderstaligen nog beter begrijpen wat we bedoelen met onze veiligheidsregels.

​​​​​​​Het HSSE-kernteam voert het plan uit en bewaakt de voortgang. Elk bedrijf binnen Equans draagt bij aan het implementeren van verbeteringen en handhaaft met succes haar eigen beleid.